Отзывы по рубрикам /   Школа Тигров

Школа Тигров, учебный центр

Рейтинг:  (голосов - 0)

Рубрики:  Бизнес-услуги. Консалтинг. Аудит, Наука. Образование, Бизнес-курсы, Бизнес-курсы - управление предприятием, менеджмент, Бизнес-курсы - управление персоналом, Бизнес-курсы - маркетинг, реклама, PR, Бизнес-курсы - продажи, переговоры, Бизнес-курсы - финансовый менеджмент, Бизнес-курсы - личностный рост, НЛП, тайм-менеджмент, Бизнес-курсы - повышение квалификации, Образовательные и подготовительные курсы, Курсы повышения квалификации, Бизнес-тренинги, коучинг,

Адрес: г. Екатеринбург, район Центр, ул. Чернышевского, дом 16, оф. 607

Телефоны: (343) 380-02-22 (городской) , (343) 283-04-08 (городской)

Сайт: www.tigras.org

Район: Центр

О компании: Тренинговая компания «Школа Тигров» работает с 2006 года как проект консалтинговой компании «Центральная Консультативная Группа» (осн. в 1997г.). «Школа Тигров» - предприятие с собственной идеологией, ценностями, корпоративной культурой.

Неизменно высокий эффект обеспечивает следование ключевым ценностям идеологии «Школы Тигров»:
• Перфекционизм-Только 100% отдача своему делу и включенность в работу обеспечивает высокий результат деятельности.
• Амбициозность-Высокие цели и осознание своей исключительности приводят к успеху в бизнесе.
• Результативность-Результат важнее процесса.
В основе работы тренеров – консультантов лежат управленческий подход Rigor (ответственность, требовательность, точность, дисциплина) и проактивный подход к управлению. Во главе «Школы» и команды тренеров-консультантов из Екатеринбурга и Москвы стоит Роман Борисович Чигирев – легендарный тренер с 12-летним успешным опытом тренерской и консультационной деятельности в России и других странах, член Международной Ассоциации Руководителей по Маркетингу и Сбыту.

Бизнес-курсы и тренинги «Школы тигров» - это широкий спектр тем, нацеленных на конечный результат Вашей деятельности в следующих функциональных областях бизнеса:
• Стратегия и позиционирование
• Маркетинг и сбыт
• Логистика
Профессиональные навыки
– точность Вашей деятельности,
– максимизация Вашего дохода,
– оптимизация издержек,
– личная эффективность.

Отзывы пользователей

  • Автор: NikolaTesla Рейтинг:  Добавлен: 25.04.2017 17:07

    Учился в Школе тигров 2015, пришел по рекомендации коллеги. и это был уже второй мой курс тренинга для тренеров, первый проходил в ЦБО годом ранее.
    Что понравилось:
    - программу ведут несколько тренеров и они РАЗНЫЕ.
    - в цбо нам много говорили о том, как правильно вести тренинги, а здесь я получил сразу три сценария готовых программ, что называется бери - и веди.
    - только здесь, я научился "думать как тренер" и "наблюдать как тренер", спасибо за это Константину.
    - демо тренинг, который они дают проводить на реальной тренинговой группе, кажется кроме школы тигров так больше никто не делает, а зря. Этот ЭКЗАМЕН я наверное всю жизнь помнить буду, особенно одну из "трудных" участниц. В школе и институте не было такого мандража. Зато теперь не страшно на свои группы выходить.
    Отдельное спасибо Роману Чигиреву за личную консультацию (помог определиться с направлением развития как тренера)
    Минусы:
    Раздатки:
    я привык к толмутам и толстым методичкам, здесь только схемы и то, что успел сам записать. Теперь, как тренер, я понимаю смысл именно таких раздаток, но вначале работы опреться было не на что, зато теперь умею делать все сам.
    2 раза переносили даты пары модулей, из за этого не смог побывать на одном из них. понимаю, что организаторы старались подстроится под всех участников, но все же, так делать нельзя.

    Точно рекомендую,

  • Комментировать

  • Автор: eigroup Рейтинг:  Добавлен: 26.01.2014 15:48

    Добрый день.
    Спасибо большое Роман Чигиреву - супер тренер. Жалко, что нам он провел только 1 модуль.
    Далее нас "учили" Константин Г. и Ольга, мне обучение в Школе Тигра не принесло удовольствия и пользы.
    Выбирая эту школу подумайте, что вы хотите получить от обучения.
    Чего вы не получите точно:
    1 Не было тренеровОК проведения тренинга, получили только теорию (её можно найти в интернете).
    2 Раздатки пустые, нет ОБРАЗЦА четкой структуры ведения тренинга с примерами. Все сами искали интернете.
    3 Не дали информацию об участниках демо-тренинга. На демонстрационный тренинг пригласили опытных продавцов (директоров), нас настраивали 2 месяца, что будут менеджеры (с небольшими знаниями), а мы группой готовили базовый тренинг продаж. В итоге им было не интересно, а мне для первого опыта было очень тяжело психологически.
    4 Не дали навыки составления расчасовки, как составлять план тренинга. Преподаватель отвечал на этот вопрос: Все делайте как вам удобно! А мы откуда можем знать как удобно?! Вся группа у нас была новечки без опыта!
    Итоги: Надо самостоятельно нарабатывать навыки ведения тренинга с "0" и собирать материалы (идти дополнительно на тренинги по темам, которые буду проводить).

  • Комментировать

Добавить отзыв

Зарегистрируйтесь или войдите через свой аккаунт в социальный сетях:
Поставить рейтинг: 
Ваше имя:


E-mail:


Текст:


Ссылки по теме